Организация здравпунктов на предприятиях

Компания «Тульский центр неотложной медицины»  заключает договоры на оказание услуг по организации медицинских пунктов (здравпункт, пункт оказания медицинской помощи, кабинета предрейсового и послерейсового осмотра), на предприятиях и в организациях Тульской области

В целях приближения медицинской помощи к работающим согласно Федеральному закону РФ № 323-ФЗ от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», на предприятиях и организациях создаются пункты оказания первичной медико-санитарной помощи. Первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний.

Медицинские пункты (здравпункты, пункты оказания медицинской помощи) подразделяются на врачебные и фельдшерские. Организацию деятельности здравпункта определяет Приложение №1 к порядку оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях, утверждённому приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 марта 2011 г. № 233н.

Основными функциями здравпункта являются:

· оказание первичной медико-санитарной помощи при травмах, острых и хронических заболеваниях (при обострении),  до приезда бригады скорой медицинской помощи;

· организация по медицинским показаниям направления работников обратившихся за медицинской помощью на консультации к врачам-специалистам;

· выдача  справок о факте обращения за медицинской помощью работникам, обратившимся за медицинской помощью;

· подготовка документов для прохождения обязательного предварительного и периодических медицинских осмотров;

· осуществление контроля своевременного прохождения работниками предварительного и периодических медицинских осмотров;

· контроль за проведением санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий на территории организации;

· анализ заболеваемости и проведение мероприятий по предупреждению и снижению травматизма, заболеваемости с временной утратой трудоспособности, отравлений, улучшению санитарно-гигиенических условий труда работников;

· охрана здоровья работников организации (предприятия);

· участие в разработке и проведении комплекса профилактических и оздоровительных мероприятий, в том числе осуществление контроля за выполнением рекомендаций по результатам периодических медицинских осмотров на предприятии;

·ведение учетно-отчетной документации по установленным формам;

· участие в тренировках и учениях, имитирующих аварийные ситуации на предприятии (организации);

· оформление документов (выписок из журналов приема больных, актов освидетельствования) по запросам;

· повышение квалификации медицинских работников здравпункта, участие в конференциях и семинарах;

· изучение и соблюдение правил охраны труда;

· предоставление регулярных отчетов о проводимой работе и полученных результатах;

· контроль за своевременностью прохождения периодического и предварительного медицинского осмотра;

· осуществление наблюдения за группой «риска»;

· санитарно-просветительская работа среди сотрудников.

Весь медицинский персонал, направляемый для работы на предприятия, имеет необходимый опыт работы, квалификационные категории и сертификаты.

Цена договорная и зависит от:

· от графика и времени работы (будни, ежедневно. Например: с 8.00 до 14.00; с 8:00 до 17.00; с 8.00 до 22.00; круглосуточно);

· от штатно-должностной категории сотрудников (врачи, фельдшера, медицинские сёстры и др.);

· от объема медицинской помощи